「データ分析関連人材規模に関する調査を実施（2020年）」に関する矢野経済研究所のマーケットデータをご紹介します。
マーケットレポート
2020-2021 データサイエンティストの育成・活用実態と将来展望
掲載内容
第１章 総論
１．データサイエンティストとは
１．１．データサイエンティストの概要
１．１．１．データサイエンティストとは
１．２．データサイエンティスト協会の概要とスキルセット
１．２．１．協会概要
１．２．２．データサイエンティストのスキルセット
１．２．３．関連検定
２．データサイエンティストを巡る各事業者の関係
２．１．各事業者の動き
２．１．１．大学の動き
２．１．２．IT事業者／ユーザー企業の動き
２．１．３．リカレント事業者の動き
２．２．データサイエンティストを巡る各事業者の関係性
３．データサイエンティストを雇用する上での環境条件
３．１．データサイエンティストを雇用する上での3条件
３．２．条件①：戦略面――難しいのは戦略の全社的な浸透
３．３．条件②：システム面
３．３．１．クラウド化
３．３．２．データマネジメントを含むデータ分析環境の構築
３．３．３．データサイエンティスト支援ツール
３．４．条件③：人事面――採用・評価・年収
４．データに関わる法制度の概要
４．１．世界最先端デジタル国家創造宣言・官民データ活用推進基本計画の概要
４．２．産業データに係る法制度
４．３．パーソナルデータに係る法制度
４．３．１．概要
４．３．２．個人情報保護の一元化に向けた動き
４．３．３．次世代医療基盤法
４．３．４．情報銀行等
５．データ関連人材規模予測（2018年度～2023年度）
５．１．国内データ分析関連人材規模予測
５．２．職種別での人材規模予測
第２章 IT事業者およびユーザー企業によるデータサイエンティストの育成・活用実態
１．IT事業者のデータサイエンティスト育成・活用状況
１．１．大手SIerにおけるデータサイエンティスト育成環境
１．１．１．新卒採用に関連した取組み
１．１．２．中途採用での専門職採用の実施有無と求められるスキルセット
１．１．３．ユニークな給与制度事例
１．２．分析専業事業者におけるデータサイエンティスト
１．２．１．新卒採用に関連した取組み
１．２．２．中途採用におけるスキルセット
１．２．３．社員を囲い込むためのユニークな制度
１．３．取材対象事業者における取組み比較
１．３．１．事業戦略
１．３．２．社内向け研修
１．３．３．社外向け研修
１．３．４．認定制度
２．ユーザー企業のデータサイエンティスト育成・活用状況
２．１．採用・研修に関連した取組み
２．１．１．新卒採用に関連した取組み
２．１．２．中途採用に関連した取組み
２．１．３．データサイエンティストの研修に係る取組み
２．２．データサイエンティスト活用状況
２．３．取材対象事業者における取組み比較
２．３．１．事業戦略
２．３．２．分析業務の内製化に向けた取組み
２．３．３．データサイエンティストの確保および育成方法
第３章 教育事業者による育成に係る取組み
１．教育機関におけるデータサイエンス教育の取組み
１．１．国の方針
１．２．小学校～高校における取組み内容
１．２．１．小学校の取組み
１．２．２．中学校の取組み
１．２．３．高等学校の取組み
１．３．大学における取組み内容
１．３．１．モデルカリキュラムの策定に向けた動き
１．３．２．数理・データサイエンス・AI教育の現状
１．３．３．数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度
１．４．取材対象事業者の取組み――横浜市立大学
２．社会人向けデータサイエンス教育の取組み
２．１．大学によるリカレント教育
２．１．１．概要
２．１．２．具体的な取組み
２．１．３．産学連携の先、クロスアポイントメント制度
２．２．民間事業者によるリカレント教育
２．３．取材対象事業者における取組み比較
２．３．１．育成方針
２．３．２．教育内容面での特徴
２．３．３．教育プログラム
２．３．４．参加者の傾向
２．４．コロナ禍の影響度合い
３．女性のデータサイエンス教育
３．１．概要
３．２．各女子大学における取組み事例
３．２．１．実践女子大学
３．２．２．お茶の水女子大学
３．２．３．京都女子大学
第４章 企業個票
１．日本ＩＢＭ
２．日本電気
３．野村総合研究所
４．富士通
５．Ridgelinez
６．ZOZOテクノロジーズ
７．パルコ
８．三井住友カード
９．三井住友海上火災保険
１０．ヤマトホールディングス
１１．横河電機
１２．アイデミー
１３．D4cアカデミー
１４．東京大学エクステンション
１５．横浜市立大学 データサイエンス学部
ショートレポート
「2020-2021 データサイエンティストの育成・活用実態と将来展望」の概要版
掲載内容
2.注目トピック
IT事業者は優秀な人材確保の仕組みづくりが、ユーザー企業ではデータ活用に向けた動きが加速 ※１
2019年度の職種別構成比はデータサイエンティストとアーキテクトで8割弱を占める
3.将来展望 ※２
- 国内データ分析関連人材規模予測 ※1 ※データ掲載年：2018年度～2023年度
- データ分析関連人材の職種別構成比 ※データ掲載年：2019年度
※本レポートは、2020年発刊の「2020-2021 データサイエンティストの育成・活用実態と将来展望」を元に作成しています。
※１…プレスリリースにて無料公開中です
※２…プレスリリースにて一部無料公開中です
マーケットレポート
2020-2021 データサイエンティストの育成・活用実態と将来展望
掲載内容
第１章 総論
１．データサイエンティストとは
１．１．データサイエンティストの概要
１．１．１．データサイエンティストとは
１．２．データサイエンティスト協会の概要とスキルセット
１．２．１．協会概要
１．２．２．データサイエンティストのスキルセット
１．２．３．関連検定
２．データサイエンティストを巡る各事業者の関係
２．１．各事業者の動き
２．１．１．大学の動き
２．１．２．IT事業者／ユーザー企業の動き
２．１．３．リカレント事業者の動き
２．２．データサイエンティストを巡る各事業者の関係性
３．データサイエンティストを雇用する上での環境条件
３．１．データサイエンティストを雇用する上での3条件
３．２．条件①：戦略面――難しいのは戦略の全社的な浸透
３．３．条件②：システム面
３．３．１．クラウド化
３．３．２．データマネジメントを含むデータ分析環境の構築
３．３．３．データサイエンティスト支援ツール
３．４．条件③：人事面――採用・評価・年収
４．データに関わる法制度の概要
４．１．世界最先端デジタル国家創造宣言・官民データ活用推進基本計画の概要
４．２．産業データに係る法制度
４．３．パーソナルデータに係る法制度
４．３．１．概要
４．３．２．個人情報保護の一元化に向けた動き
４．３．３．次世代医療基盤法
４．３．４．情報銀行等
５．データ関連人材規模予測（2018年度～2023年度）
５．１．国内データ分析関連人材規模予測
５．２．職種別での人材規模予測
第２章 IT事業者およびユーザー企業によるデータサイエンティストの育成・活用実態
１．IT事業者のデータサイエンティスト育成・活用状況
１．１．大手SIerにおけるデータサイエンティスト育成環境
１．１．１．新卒採用に関連した取組み
１．１．２．中途採用での専門職採用の実施有無と求められるスキルセット
１．１．３．ユニークな給与制度事例
１．２．分析専業事業者におけるデータサイエンティスト
１．２．１．新卒採用に関連した取組み
１．２．２．中途採用におけるスキルセット
１．２．３．社員を囲い込むためのユニークな制度
１．３．取材対象事業者における取組み比較
１．３．１．事業戦略
１．３．２．社内向け研修
１．３．３．社外向け研修
１．３．４．認定制度
２．ユーザー企業のデータサイエンティスト育成・活用状況
２．１．採用・研修に関連した取組み
２．１．１．新卒採用に関連した取組み
２．１．２．中途採用に関連した取組み
２．１．３．データサイエンティストの研修に係る取組み
２．２．データサイエンティスト活用状況
２．３．取材対象事業者における取組み比較
２．３．１．事業戦略
２．３．２．分析業務の内製化に向けた取組み
２．３．３．データサイエンティストの確保および育成方法
第３章 教育事業者による育成に係る取組み
１．教育機関におけるデータサイエンス教育の取組み
１．１．国の方針
１．２．小学校～高校における取組み内容
１．２．１．小学校の取組み
１．２．２．中学校の取組み
１．２．３．高等学校の取組み
１．３．大学における取組み内容
１．３．１．モデルカリキュラムの策定に向けた動き
１．３．２．数理・データサイエンス・AI教育の現状
１．３．３．数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度
１．４．取材対象事業者の取組み――横浜市立大学
２．社会人向けデータサイエンス教育の取組み
２．１．大学によるリカレント教育
２．１．１．概要
２．１．２．具体的な取組み
２．１．３．産学連携の先、クロスアポイントメント制度
２．２．民間事業者によるリカレント教育
２．３．取材対象事業者における取組み比較
２．３．１．育成方針
２．３．２．教育内容面での特徴
２．３．３．教育プログラム
２．３．４．参加者の傾向
２．４．コロナ禍の影響度合い
３．女性のデータサイエンス教育
３．１．概要
３．２．各女子大学における取組み事例
３．２．１．実践女子大学
３．２．２．お茶の水女子大学
３．２．３．京都女子大学
第４章 企業個票
１．日本ＩＢＭ
２．日本電気
３．野村総合研究所
４．富士通
５．Ridgelinez
６．ZOZOテクノロジーズ
７．パルコ
８．三井住友カード
９．三井住友海上火災保険
１０．ヤマトホールディングス
１１．横河電機
１２．アイデミー
１３．D4cアカデミー
１４．東京大学エクステンション
１５．横浜市立大学 データサイエンス学部