「企業向け研修サービス市場に関する調査を実施（2021年）」に関する矢野経済研究所のマーケットデータをご紹介します。
マーケットレポート
2021 企業向け研修サービス市場の実態と展望
価格（税込）：165,000円（本体価格 150,000円）
「2021 企業向け研修サービス市場の実態と展望」に関するマーケットデータを詳細にまとめた資料です。
市場動向、企業動向など、詳細なデータ・解説など、事業戦略の強力な武器となる情報が満載の書籍です。
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全767ページ
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調査のポイント
第１章 市場概況解説
ＰＡＲＴ１．市場概況総括
§１．企業向け研修サービスの分類と定義
①研修サービスの形態別分類と定義
企業向け研修サービスとは
研修サービスの形態別分類
②研修サービスの内容別分類と定義
研修サービスの内容別分類
③研修事業者の分類と定義
事業者分類定義
§２．市場概況総括
・企業向け研修サービスの2020年度市場規模は前年度比8.5％減の4,820億円
〔図〕【企業向け研修サービスの市場規模推移（2011～2020年度、2021年度予測）】
・今後の市場展望と課題（2021～2025年度市場規模予測）
〔図〕【企業向け研修サービスの市場規模予測推移（2021～2025年度）】
研修サービスの形態別市場規模の推計＜2020年度＞
〔図〕/〔表〕（研修形態別）研修サービス市場規模推移<億円>
研修サービスの内容別市場規模の推計＜2020年度＞
〔図〕/〔表〕（内容別）研修サービス市場規模推移<億円>
事業者分類別推計事業者数／市場規模の推計＜2020年度＞
〔図〕/〔表〕（事業者カテゴリー別）研修サービス市場規模推移<億円>
ＰＡＲＴ２．注目トピックス
トピックス1.2020年度の概況とウィズコロナ時代の企業向け研修サービス
トピックス2.コロナ禍で加速する企業のデジタル変革
～DX推進人材の育成に取り組む研修事業者の動きが活発化
トピックス3.アフターコロナを見据え市場活性化の期待がかかる語学研修分野
ＰＡＲＴ３．事業者カテゴリー別事業動向
§１．ＩＴ系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
・2020年度、各社業績は概ねマイナス成長に
・DX関連研修プログラムを拡充する動きが引き続き加速中
主要事業者概要
主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
主要事業者 主力サービス状況
＜公開セミナー＞
＜カスタマイズ研修＞
＜ｅラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§２．学校法人・社団法人（公益法人）系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
・2020年度業績はコロナ禍の影響受けて主要3法人が減収着地
・コロナ禍によりeラーニングの本格展開、コンテンツ拡充の動きが加速
主要事業者概要
主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
主要事業者主力サービス状況
＜公開セミナー＞
＜カスタマイズ研修＞
＜通信教育・eラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§３．コンサルティング系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
・2020年度業績は金融系事業者、独立コンサル系事業者とも減収に
主要事業者概要
主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
主要事業者主力サービス状況
＜主力サービス状況＞
＜通信教育・eラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§４．人材開発系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
・2020年度、主要事業者業績は軒並み減収着地
主要事業者概要
主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
主要事業者主力サービス状況
＜主力サービス状況＞
＜eラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§５．その他研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業者動向＞
・2020年度、主要各社の大半が減収着地、なかには二桁減も
その他事業者の概況
ＰＡＲＴ4．アセスメントツール市場の実態
＜市場の定義＞
〔表〕サーベイ項目による分類
＜サービス概況＞
＜参入事業者の動向＞
〔表〕参入事業者の特徴・概況
＜トレンド解説＞
①「人材採用」領域のアセスメントツールの状況
②「能力開発」「人事評価」「組織診断」領域のアセスメントツールの状況
③「ストレス診断」領域のアセスメントツールの状況
＜市場規模＞
〔図〕アセスメントツール市場規模推移
＜課題・展望＞
＜ユーザー企業側の利用実績＞
〔表〕従業員数500人以上企業・組織におけるアセスメント事業者認知度ランキング（TOP10）
第２章 研修事業者の現況と事業戦略 ＊掲載カナ順
◇株式会社アイ・ラーニング
◇アチーブメント株式会社
◇株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
◇アルー株式会社
◇株式会社アルク
◇株式会社インソース
◇ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
◇HRDグループ
◇ANAビジネスソリューション株式会社
◇ＳＭＢＣコンサルティング株式会社
◇エディフィストラーニング株式会社
◇ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社（ラーニング事業）
◇エヌ・ティ・ティー ラーニングシステムズ株式会社
◇エン・ジャパン株式会社
◇株式会社オージス総研
◇キラメックス株式会社
◇株式会社グロービス
◇サイコム・ブレインズ株式会社
◇学校法人産業能率大学（総合研究所）
◇CTCテクノロジー株式会社
◇株式会社シェイク
◇株式会社ジェイック
◇株式会社ジェック
◇株式会社セルム
◇ティーペック株式会社
◇デジタルハリウッド株式会社
◇トレノケート(Trainocate)株式会社（旧：グローバルナレッジネットワーク)
◇日本エス・エイチ・エル株式会社
◇一般社団法人日本経営協会
◇公益財団法人日本生産性本部
◇一般社団法人日本能率協会（ＪＭＡ）
◇株式会社日本マンパワー
◇株式会社パーソル総合研究所（旧：パーソルラーニング株式会社）
◇株式会社ＰＨＰ研究所
◇ピーシーアシスト株式会社
◇ピースマインド株式会社
◇株式会社ビジネス・ブレークスルー
◇株式会社日立アカデミー（旧：株式会社日立インフォメーションアカデミー）
◇株式会社富士通ラーニングメディア
◇フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
◇ベルリッツ・ジャパン株式会社
◇株式会社ブレインパッド
◇株式会社マイナビ
◇みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社
◇三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
◇株式会社ラーニングエージェンシー（旧：トーマツイノベーション株式会社）
◇株式会社リードクリエイト
◇株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
◇株式会社リンクアンドモチベーション
◇株式会社ワークハピネス
第３章 企業・組織内の人材開発・研修の実態～アンケート調査～
（１）調査目的
（２）調査概要
（３）回答者の属性
ＰＡＲＴ１．集合研修の実施状況
§１．企業・団体の集合研修実施状況
・集合研修の研修利用率
〔図〕実施している集合研修の内容
・階層別研修の従業員規模別傾向
〔表〕階層別研修 Ｘ 従業員規模別クロス
・階層別研修の業種別傾向
〔表〕階層別研修 Ｘ 業種別クロス
・ビジネススキル研修の従業員規模別傾向
〔表〕ビジネススキル研修 Ｘ 従業員規模別クロス
・ビジネススキル研修の業種別傾向
〔表〕ビジネススキル研修 Ｘ 業種別クロス
・労務関連研修の従業員規模別傾向
〔表〕労務関連研修 Ｘ 従業員規模別クロス
・労務関連研修の業種別傾向
〔表〕労務関連研修 Ｘ 業種別クロス
・語学・グローバル対応研修の従業員規模別傾向
〔表〕語学・グローバル対応研修 Ｘ 従業員規模別クロス
・語学・グローバル対応研修の業種別傾向
〔表〕語学・グローバル対応研修 Ｘ 業種別クロス
・自己啓発・資格取得研修の従業員規模別傾向
〔表〕自己啓発・資格取得研修 Ｘ 従業員規模別クロス
・自己啓発・資格取得研修の業種別傾向
〔表〕自己啓発・資格取得研修 Ｘ 業種別クロス
§２．集合研修の外部委託状況
・従業員数500人以上の企業における集合研修の外部委託状況
〔図〕実施している集合研修の外部委託状況
・従業員数100人～500人未満の企業における集合研修の外部委託状況
〔図〕実施している集合研修の外部委託状況
・「新入社員研修」における外部委託の従業員規模別傾向
〔表〕新入社員研修の外部委託状況 Ｘ 従業員規模別クロス
・「新入社員研修」における外部委託の業種別傾向
〔表〕新入社員研修の外部委託状況 Ｘ 業界別クロス
§３．利用している研修事業者の社数
〔図〕利用している（利用予定の）研修事業者の社数
・利用している（利用予定の）研修事業者の社数における従業員規模別傾向
〔表〕利用している（利用予定の）研修事業者数 Ｘ 従業員規模別クロス
・利用している（利用予定の）研修事業者の社数における業種別傾向
〔表〕利用している（利用予定の）研修事業者数 Ｘ 業種別クロス
§４．2019年/2020年/2021年の研修実施回数・規模の比較
〔表〕従業員数500人以上の企業における過去3ヵ年の研修実施回数・規模の比較
〔表〕従業員数100人～500人未満の企業における過去3ヵ年の研修実施回数・規模の比較
§５．集合研修における予算拡大意向
・「中堅社員研修」「新人研修」が相対的に予算拡大の傾向が強い
〔図〕予算を増やした（これから予算拡大する予定）集合研修
§６．研修テーマの興味・関心度合い・利用意向
〔図〕研修テーマの興味・関心度合い及び利用（受講）意向
ＰＡＲＴ2．集合研修以外の実施状況
§１．企業・団体の集合研修以外の研修手段の状況
・集合研修以外の研修利用率
〔図〕実施している集合研修以外の研修手段
・集合研修以外の研修実施率の従業員規模別傾向
〔表〕実施している集合研修以外の研修手段 Ｘ 従業員規模別クロス
・集合研修以外の研修実施率の業種別傾向
〔表〕実施している集合研修以外の研修手段 Ｘ 業種別クロス
§２．前年比でのeラーニングの実施回数・規模の変化（2020年/2021年比較）
〔図〕前年比でのeラーニングの実施回数・実施規模の変化
・eラーニングの実施状況変化の従業員規模別傾向
〔表〕eラーニングの実施状況変化 Ｘ 従業員規模別クロス
・eラーニングの実施状況変化の業種別傾向
〔表〕eラーニングの実施状況変化 Ｘ 業種別クロス
ＰＡＲＴ３．研修施設の利用実態
§１．企業・組織の研修施設所有状況
〔図〕企業・組織の研修施設所有状況
・研修施設所有状況の従業員規模別傾向
〔表〕研修施設の所有状況 Ｘ 従業員規模別クロス
・研修施設所有状況の業種別傾向
〔表〕研修施設の所有状況 Ｘ 業種別クロス
§２．外部の貸会議室・研修施設の利用状況
〔図〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況
・外部施設利用状況の従業員規模別傾向
〔表〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況 Ｘ 従業員規模別クロス
・外部施設利用状況の業種別傾向
〔表〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況 Ｘ 業種別クロス
・外部施設利用状況の研修施設所有別傾向
〔表〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況 Ｘ 研修施設所有の有無別クロス
§３．利用している貸会議室・研修施設の種類とその理由
・利用している外部施設の種類
〔図〕利用している貸会議室・研修施設の種類
・外部の研修施設を利用する理由
〔図〕外部の研修施設を利用する理由
ＰＡＲＴ４．採用・人材開発の実態
§１．2021年度における企業・組織の新入社員採用状況（新卒・転職者含む）
〔図〕2021年度における昨年対比、新入社員採用状況
・2021年度、昨年対比での新入社員採用状況の従業員規模別傾向
〔表〕2021年度における昨年対比新入社員採用状況 Ｘ 従業員規模別クロス
・2021年度、昨年対比での新入社員採用状況の業種別傾向
〔表〕2021年度における昨年対比新入社員採用状況 Ｘ 業種別クロス
§２．2022年度（来年度）の企業・組織の社員採用予定状況（新卒･中途含む）
〔図〕2022年度（来年度）における本年度対比、新入社員採用予定の状況
・2022年度、本年度対比での新入社員採用予定状況の従業員規模傾向
〔表〕2022年度における本年度対比新入社員採用予定状況 Ｘ 従業員規模別クロス
・2022年度、本年度対比での新入社員採用予定状況の業種別傾向
〔表〕2022年度における本年度対比新入社員採用予定状況 Ｘ 業種別クロス
§３．新入社員採用にあたっての求人情報サービス・求人広告会社の利用状況
〔図〕求人情報サービス・求人広告会社の利用状況
・求人情報サービス利用状況の従業員規模別傾向
〔表〕求人情報サービス・求人広告会社利用状況 Ｘ 従業員規模別クロス
・求人情報サービス利用状況の業種別傾向
〔表〕求人情報サービス・求人広告会社利用状況 Ｘ 業種別クロス
§４．新入社員採用にあたって利用している求人情報サービス
〔図〕新入社員採用に利用している求人情報サービス
・利用している求人情報サービスの従業員規模別傾向
〔表〕利用している求人情報サービス Ｘ 従業員規模別クロス
・利用している求人情報サービスの業種別傾向
〔表〕利用している求人情報サービス Ｘ 業種別クロス
ＰＡＲＴ５．研修事業者の利用状況と認知度
§１．利用実績のある研修事業者ランキング（大手企業編）
・前回に続き1位「日本能率協会」、2位「産業能率大学」だが、3位は交代
〔表〕研修事業者利用実績ランキング【TOP20】（対象：従業員数500人以上の企業）
§２．研修事業者の認知度ランキング（大手企業編）
・1位「日本能率協会」は前回と同様、2～3位が交代
〔表〕研修事業者認知度ランキング【TOP20】（対象：従業員数500人以上の企業）
§３．利用実績のある研修事業者ランキング（中小企業編）
・「日本能率協会」が首位を奪還、「マイナビ」は1位から3位に
〔表〕研修事業者利用実績ランキング【TOP20】（対象：従業員数100人～500人未満の企業）
§４．研修事業者の認知度ランキング（中小企業編）
・「マイナビ」が前回奪還した1位をキープ、2位は「日本能率協会」
〔表〕研修事業者認知度ランキング【TOP20】（対象：従業員数100人～500人未満の企業）
§５．ユーザー企業が研修サービス事業者を選ぶ際に重視するポイント
・従業員数規模に関わらず、「カリキュラムの質」「講師の質」が重視される
〔表〕従業員数500人以上の企業における研修事業者を選ぶ際に重視するポイント
〔表〕従業員数100人～500人未満の企業における研修事業者を選ぶ際に重視するポイント
§６．ユーザー評価【対象：利用実績ランキング上位20社】
〔表〕ユーザー評価：利用実績ランキング【TOP20】
（対象：従業員数500人以上の企業）
〔表〕ユーザー評価：利用実績ランキング【TOP20】
（対象：従業員数100人～500人未満の企業）
ＰＡＲＴ６．新型コロナウイルスによる研修への影響
〔表〕フリーアンサー一覧表）
付録 アンケート調査票
補足資料 研修事業者リスト
ショートレポート
「2021 企業向け研修サービス市場の実態と展望」の概要版
価格（税込）：1,100円（本体価格 1,000円）
「2021 企業向け研修サービス市場の実態と展望（2021年発刊、税込165,000円」の一部の内容についての概要をまとめたリーズナブルな資料です。
右記マーケットレポートの入門的な情報としてご活用ください。
掲載内容
全5ページ
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1.市場概要 ※1
2.セグメント別動向
研修サービスの内容別市場規模推移
3.注目トピック
コロナ禍がテレワークの普及・拡大を加速、ビジネスを進めていく上でオンライン研修の提供がマスト要素に ※１
4.将来展望 ※２
※本レポートは、2021年発刊の「2021 企業向け研修サービス市場の実態と展望」を元に作成しています。
※１…プレスリリースにて無料公開中です
※２…プレスリリースにて一部無料公開中です
2.セグメント別動向
研修サービスの内容別市場規模推移
3.注目トピック
コロナ禍がテレワークの普及・拡大を加速、ビジネスを進めていく上でオンライン研修の提供がマスト要素に ※１
4.将来展望 ※２
掲載図表
- 企業向け研修サービス市場規模推移・予測 ※1 ※データ掲載年：2012～2020年度実績、2021年度予測
- 企業向け研修サービスの内容別市場規模推移・予測 ※データ掲載年：2017～2020年度実績、2021年度予測
※本レポートは、2021年発刊の「2021 企業向け研修サービス市場の実態と展望」を元に作成しています。
※１…プレスリリースにて無料公開中です
※２…プレスリリースにて一部無料公開中です
マーケットレポート
2021 企業向け研修サービス市場の実態と展望
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「2021 企業向け研修サービス市場の実態と展望」に関するマーケットデータを詳細にまとめた資料です。
市場動向、企業動向など、詳細なデータ・解説など、事業戦略の強力な武器となる情報が満載の書籍です。
掲載内容
全767ページ
調査のポイント
第１章 市場概況解説
ＰＡＲＴ１．市場概況総括
§１．企業向け研修サービスの分類と定義
①研修サービスの形態別分類と定義
企業向け研修サービスとは
研修サービスの形態別分類
②研修サービスの内容別分類と定義
研修サービスの内容別分類
③研修事業者の分類と定義
事業者分類定義
§２．市場概況総括
・企業向け研修サービスの2020年度市場規模は前年度比8.5％減の4,820億円
〔図〕【企業向け研修サービスの市場規模推移（2011～2020年度、2021年度予測）】
・今後の市場展望と課題（2021～2025年度市場規模予測）
〔図〕【企業向け研修サービスの市場規模予測推移（2021～2025年度）】
研修サービスの形態別市場規模の推計＜2020年度＞
〔図〕/〔表〕（研修形態別）研修サービス市場規模推移<億円>
研修サービスの内容別市場規模の推計＜2020年度＞
〔図〕/〔表〕（内容別）研修サービス市場規模推移<億円>
事業者分類別推計事業者数／市場規模の推計＜2020年度＞
〔図〕/〔表〕（事業者カテゴリー別）研修サービス市場規模推移<億円>
ＰＡＲＴ２．注目トピックス
トピックス1.2020年度の概況とウィズコロナ時代の企業向け研修サービス
トピックス2.コロナ禍で加速する企業のデジタル変革
～DX推進人材の育成に取り組む研修事業者の動きが活発化
トピックス3.アフターコロナを見据え市場活性化の期待がかかる語学研修分野
ＰＡＲＴ３．事業者カテゴリー別事業動向
§１．ＩＴ系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
・2020年度、各社業績は概ねマイナス成長に
・DX関連研修プログラムを拡充する動きが引き続き加速中
主要事業者概要
主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
主要事業者 主力サービス状況
＜公開セミナー＞
＜カスタマイズ研修＞
＜ｅラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§２．学校法人・社団法人（公益法人）系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
・2020年度業績はコロナ禍の影響受けて主要3法人が減収着地
・コロナ禍によりeラーニングの本格展開、コンテンツ拡充の動きが加速
主要事業者概要
主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
主要事業者主力サービス状況
＜公開セミナー＞
＜カスタマイズ研修＞
＜通信教育・eラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§３．コンサルティング系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
・2020年度業績は金融系事業者、独立コンサル系事業者とも減収に
主要事業者概要
主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
主要事業者主力サービス状況
＜主力サービス状況＞
＜通信教育・eラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§４．人材開発系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
・2020年度、主要事業者業績は軒並み減収着地
主要事業者概要
主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
主要事業者主力サービス状況
＜主力サービス状況＞
＜eラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§５．その他研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業者動向＞
・2020年度、主要各社の大半が減収着地、なかには二桁減も
その他事業者の概況
ＰＡＲＴ4．アセスメントツール市場の実態
＜市場の定義＞
〔表〕サーベイ項目による分類
＜サービス概況＞
＜参入事業者の動向＞
〔表〕参入事業者の特徴・概況
＜トレンド解説＞
①「人材採用」領域のアセスメントツールの状況
②「能力開発」「人事評価」「組織診断」領域のアセスメントツールの状況
③「ストレス診断」領域のアセスメントツールの状況
＜市場規模＞
〔図〕アセスメントツール市場規模推移
＜課題・展望＞
＜ユーザー企業側の利用実績＞
〔表〕従業員数500人以上企業・組織におけるアセスメント事業者認知度ランキング（TOP10）
第２章 研修事業者の現況と事業戦略 ＊掲載カナ順
◇株式会社アイ・ラーニング
◇アチーブメント株式会社
◇株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
◇アルー株式会社
◇株式会社アルク
◇株式会社インソース
◇ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
◇HRDグループ
◇ANAビジネスソリューション株式会社
◇ＳＭＢＣコンサルティング株式会社
◇エディフィストラーニング株式会社
◇ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社（ラーニング事業）
◇エヌ・ティ・ティー ラーニングシステムズ株式会社
◇エン・ジャパン株式会社
◇株式会社オージス総研
◇キラメックス株式会社
◇株式会社グロービス
◇サイコム・ブレインズ株式会社
◇学校法人産業能率大学（総合研究所）
◇CTCテクノロジー株式会社
◇株式会社シェイク
◇株式会社ジェイック
◇株式会社ジェック
◇株式会社セルム
◇ティーペック株式会社
◇デジタルハリウッド株式会社
◇トレノケート(Trainocate)株式会社（旧：グローバルナレッジネットワーク)
◇日本エス・エイチ・エル株式会社
◇一般社団法人日本経営協会
◇公益財団法人日本生産性本部
◇一般社団法人日本能率協会（ＪＭＡ）
◇株式会社日本マンパワー
◇株式会社パーソル総合研究所（旧：パーソルラーニング株式会社）
◇株式会社ＰＨＰ研究所
◇ピーシーアシスト株式会社
◇ピースマインド株式会社
◇株式会社ビジネス・ブレークスルー
◇株式会社日立アカデミー（旧：株式会社日立インフォメーションアカデミー）
◇株式会社富士通ラーニングメディア
◇フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
◇ベルリッツ・ジャパン株式会社
◇株式会社ブレインパッド
◇株式会社マイナビ
◇みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社
◇三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
◇株式会社ラーニングエージェンシー（旧：トーマツイノベーション株式会社）
◇株式会社リードクリエイト
◇株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
◇株式会社リンクアンドモチベーション
◇株式会社ワークハピネス
第３章 企業・組織内の人材開発・研修の実態～アンケート調査～
（１）調査目的
（２）調査概要
（３）回答者の属性
ＰＡＲＴ１．集合研修の実施状況
§１．企業・団体の集合研修実施状況
・集合研修の研修利用率
〔図〕実施している集合研修の内容
・階層別研修の従業員規模別傾向
〔表〕階層別研修 Ｘ 従業員規模別クロス
・階層別研修の業種別傾向
〔表〕階層別研修 Ｘ 業種別クロス
・ビジネススキル研修の従業員規模別傾向
〔表〕ビジネススキル研修 Ｘ 従業員規模別クロス
・ビジネススキル研修の業種別傾向
〔表〕ビジネススキル研修 Ｘ 業種別クロス
・労務関連研修の従業員規模別傾向
〔表〕労務関連研修 Ｘ 従業員規模別クロス
・労務関連研修の業種別傾向
〔表〕労務関連研修 Ｘ 業種別クロス
・語学・グローバル対応研修の従業員規模別傾向
〔表〕語学・グローバル対応研修 Ｘ 従業員規模別クロス
・語学・グローバル対応研修の業種別傾向
〔表〕語学・グローバル対応研修 Ｘ 業種別クロス
・自己啓発・資格取得研修の従業員規模別傾向
〔表〕自己啓発・資格取得研修 Ｘ 従業員規模別クロス
・自己啓発・資格取得研修の業種別傾向
〔表〕自己啓発・資格取得研修 Ｘ 業種別クロス
§２．集合研修の外部委託状況
・従業員数500人以上の企業における集合研修の外部委託状況
〔図〕実施している集合研修の外部委託状況
・従業員数100人～500人未満の企業における集合研修の外部委託状況
〔図〕実施している集合研修の外部委託状況
・「新入社員研修」における外部委託の従業員規模別傾向
〔表〕新入社員研修の外部委託状況 Ｘ 従業員規模別クロス
・「新入社員研修」における外部委託の業種別傾向
〔表〕新入社員研修の外部委託状況 Ｘ 業界別クロス
§３．利用している研修事業者の社数
〔図〕利用している（利用予定の）研修事業者の社数
・利用している（利用予定の）研修事業者の社数における従業員規模別傾向
〔表〕利用している（利用予定の）研修事業者数 Ｘ 従業員規模別クロス
・利用している（利用予定の）研修事業者の社数における業種別傾向
〔表〕利用している（利用予定の）研修事業者数 Ｘ 業種別クロス
§４．2019年/2020年/2021年の研修実施回数・規模の比較
〔表〕従業員数500人以上の企業における過去3ヵ年の研修実施回数・規模の比較
〔表〕従業員数100人～500人未満の企業における過去3ヵ年の研修実施回数・規模の比較
§５．集合研修における予算拡大意向
・「中堅社員研修」「新人研修」が相対的に予算拡大の傾向が強い
〔図〕予算を増やした（これから予算拡大する予定）集合研修
§６．研修テーマの興味・関心度合い・利用意向
〔図〕研修テーマの興味・関心度合い及び利用（受講）意向
ＰＡＲＴ2．集合研修以外の実施状況
§１．企業・団体の集合研修以外の研修手段の状況
・集合研修以外の研修利用率
〔図〕実施している集合研修以外の研修手段
・集合研修以外の研修実施率の従業員規模別傾向
〔表〕実施している集合研修以外の研修手段 Ｘ 従業員規模別クロス
・集合研修以外の研修実施率の業種別傾向
〔表〕実施している集合研修以外の研修手段 Ｘ 業種別クロス
§２．前年比でのeラーニングの実施回数・規模の変化（2020年/2021年比較）
〔図〕前年比でのeラーニングの実施回数・実施規模の変化
・eラーニングの実施状況変化の従業員規模別傾向
〔表〕eラーニングの実施状況変化 Ｘ 従業員規模別クロス
・eラーニングの実施状況変化の業種別傾向
〔表〕eラーニングの実施状況変化 Ｘ 業種別クロス
ＰＡＲＴ３．研修施設の利用実態
§１．企業・組織の研修施設所有状況
〔図〕企業・組織の研修施設所有状況
・研修施設所有状況の従業員規模別傾向
〔表〕研修施設の所有状況 Ｘ 従業員規模別クロス
・研修施設所有状況の業種別傾向
〔表〕研修施設の所有状況 Ｘ 業種別クロス
§２．外部の貸会議室・研修施設の利用状況
〔図〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況
・外部施設利用状況の従業員規模別傾向
〔表〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況 Ｘ 従業員規模別クロス
・外部施設利用状況の業種別傾向
〔表〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況 Ｘ 業種別クロス
・外部施設利用状況の研修施設所有別傾向
〔表〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況 Ｘ 研修施設所有の有無別クロス
§３．利用している貸会議室・研修施設の種類とその理由
・利用している外部施設の種類
〔図〕利用している貸会議室・研修施設の種類
・外部の研修施設を利用する理由
〔図〕外部の研修施設を利用する理由
ＰＡＲＴ４．採用・人材開発の実態
§１．2021年度における企業・組織の新入社員採用状況（新卒・転職者含む）
〔図〕2021年度における昨年対比、新入社員採用状況
・2021年度、昨年対比での新入社員採用状況の従業員規模別傾向
〔表〕2021年度における昨年対比新入社員採用状況 Ｘ 従業員規模別クロス
・2021年度、昨年対比での新入社員採用状況の業種別傾向
〔表〕2021年度における昨年対比新入社員採用状況 Ｘ 業種別クロス
§２．2022年度（来年度）の企業・組織の社員採用予定状況（新卒･中途含む）
〔図〕2022年度（来年度）における本年度対比、新入社員採用予定の状況
・2022年度、本年度対比での新入社員採用予定状況の従業員規模傾向
〔表〕2022年度における本年度対比新入社員採用予定状況 Ｘ 従業員規模別クロス
・2022年度、本年度対比での新入社員採用予定状況の業種別傾向
〔表〕2022年度における本年度対比新入社員採用予定状況 Ｘ 業種別クロス
§３．新入社員採用にあたっての求人情報サービス・求人広告会社の利用状況
〔図〕求人情報サービス・求人広告会社の利用状況
・求人情報サービス利用状況の従業員規模別傾向
〔表〕求人情報サービス・求人広告会社利用状況 Ｘ 従業員規模別クロス
・求人情報サービス利用状況の業種別傾向
〔表〕求人情報サービス・求人広告会社利用状況 Ｘ 業種別クロス
§４．新入社員採用にあたって利用している求人情報サービス
〔図〕新入社員採用に利用している求人情報サービス
・利用している求人情報サービスの従業員規模別傾向
〔表〕利用している求人情報サービス Ｘ 従業員規模別クロス
・利用している求人情報サービスの業種別傾向
〔表〕利用している求人情報サービス Ｘ 業種別クロス
ＰＡＲＴ５．研修事業者の利用状況と認知度
§１．利用実績のある研修事業者ランキング（大手企業編）
・前回に続き1位「日本能率協会」、2位「産業能率大学」だが、3位は交代
〔表〕研修事業者利用実績ランキング【TOP20】（対象：従業員数500人以上の企業）
§２．研修事業者の認知度ランキング（大手企業編）
・1位「日本能率協会」は前回と同様、2～3位が交代
〔表〕研修事業者認知度ランキング【TOP20】（対象：従業員数500人以上の企業）
§３．利用実績のある研修事業者ランキング（中小企業編）
・「日本能率協会」が首位を奪還、「マイナビ」は1位から3位に
〔表〕研修事業者利用実績ランキング【TOP20】（対象：従業員数100人～500人未満の企業）
§４．研修事業者の認知度ランキング（中小企業編）
・「マイナビ」が前回奪還した1位をキープ、2位は「日本能率協会」
〔表〕研修事業者認知度ランキング【TOP20】（対象：従業員数100人～500人未満の企業）
§５．ユーザー企業が研修サービス事業者を選ぶ際に重視するポイント
・従業員数規模に関わらず、「カリキュラムの質」「講師の質」が重視される
〔表〕従業員数500人以上の企業における研修事業者を選ぶ際に重視するポイント
〔表〕従業員数100人～500人未満の企業における研修事業者を選ぶ際に重視するポイント
§６．ユーザー評価【対象：利用実績ランキング上位20社】
〔表〕ユーザー評価：利用実績ランキング【TOP20】
（対象：従業員数500人以上の企業）
〔表〕ユーザー評価：利用実績ランキング【TOP20】
（対象：従業員数100人～500人未満の企業）
ＰＡＲＴ６．新型コロナウイルスによる研修への影響
〔表〕フリーアンサー一覧表）
付録 アンケート調査票
補足資料 研修事業者リスト