「企業向け研修サービス市場に関する調査を実施（2023年）」に関する矢野経済研究所のマーケットデータをご紹介します。
マーケットレポート
2023 企業向け研修サービス市場の実態と展望
価格（税込）：176,000円（本体価格 160,000円）
「2023 企業向け研修サービス市場の実態と展望」に関するマーケットデータを詳細にまとめた資料です。
市場動向、企業動向など、詳細なデータ・解説など、事業戦略の強力な武器となる情報が満載の書籍です。
掲載内容
全832ページ
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調査のポイント
第１章 市場概況解説
ＰＡＲＴ１．市場概況総括
§１．企業向け研修サービスの分類と定義
①研修サービスの形態別分類と定義
■企業向け研修サービスとは
■研修サービスの形態別分類
②研修サービスの内容別分類と定義
■研修サービスの内容別分類
③研修事業者の分類と定義
■事業者分類定義
§２．市場概況総括
●企業向け研修サービスの2022 年度市場規模は前年度比3.1％増の5,370 億円
〔図〕【企業向け研修サービスの市場規模推移（2013～2022年度、2023年度予測）】
●今後の市場展望と課題（2023～2030年度市場規模予測）
〔図〕【企業向け研修サービスの市場規模予測推移（2023～2026年度）】
■研修サービスの形態別市場規模の推計 ＜2022年度＞
〔図〕/〔表〕（研修形態別）研修サービス市場規模推移<億円>
■研修サービスの内容別市場規模の推計 ＜2022年度＞
〔図〕/〔表〕（内容別）研修サービス市場規模推移<億円>
■事業者分類別推計事業者数／市場規模の推計 ＜2022年度＞
〔図〕/〔表〕（事業者カテゴリー別）研修サービス市場規模推移<億円>
ＰＡＲＴ２．注目トピックス
トピックス1. 2022年度の概況とウィズコロナ時代の企業向け研修サービス
〔表〕ウィズコロナ時代の企業向け研修ビジネスの環境評価
トピックス2. 2030 年の市場予測
～デジタル技術の進化による影響と対策を踏まえて
〔図〕2022 年度を基点とした企業向け研修サービス市場の予測推移（2022～2030 年度）
トピックス3.復活の兆しが見える語学研修分野
ＰＡＲＴ３．事業者カテゴリー別事業動向
§１．ＩＴ系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
●2022年度、各社業績は前年度に引き続き概ねプラス成長を確保
●DX 関連サービスの需要拡大継続も事業者間競争は激化の方向に
■主要事業者概要
■主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
■主要事業者 主力サービス状況
＜公開セミナー＞
＜カスタマイズ研修＞
＜ｅラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§２．学校法人・社団法人（公益法人）系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
●2022 年度業績は主要4 法人とも回復基調継続で増収を確保
●オンライン研修やe ラーニングはコロナ禍を経て研修手段の一形態として定着
■主要事業者概要
■主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
■主要事業者 主力サービス状況
＜公開セミナー＞
＜カスタマイズ研修＞
＜通信教育・eラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§３．コンサルティング系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
●2022年度は金融系事業者領域、独立コンサル系事業者領域とも引き続きの増収を確保
■主要事業者概要
■主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
■主要事業者 主力サービス状況
＜主力サービス状況＞
＜通信教育・eラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§４．人材開発系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
●2022年度業績、主要事業者のほとんどが前年度に引き続き増収を確保
■主要事業者概要
■主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
■主要事業者 主力サービス状況
＜主力サービス状況＞
＜eラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§５．その他研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業者動向＞
●2022年度、主要各社の大半が前年度に続き増収を着地、コロナ禍からの回復もさらに加速
■その他事業者の概況
ＰＡＲＴ4．アセスメントツール市場の実態
＜市場の定義＞
〔表〕サーベイ項目による分類
＜サービス概況＞
＜参入事業者の動向＞
〔表〕参入事業者の特徴・概況
＜トレンド解説＞
①「人材採用」領域のアセスメントツールの状況
②「能力開発」「人事評価」「組織診断」領域のアセスメントツールの状況
③「ストレス診断」領域のアセスメントツールの状況
＜市場規模＞
〔図〕アセスメントツール市場規模推移
＜課題・展望＞
＜ユーザー企業側の利用実績＞
〔表〕従業員数500人以上企業・組織におけるアセスメント事業者認知度ランキング（TOP10）
第２章 研修事業者の現況と事業戦略
※掲載カナ順
◇株式会社アイ・ラーニング
◇株式会社アイ・ラーニング
◇アチーブメント株式会社
◇株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
◇アルー株式会社
◇株式会社アルクエデュケーション
◇株式会社インソース
◇株式会社ウィル・シード
◇ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
◇HRD株式会社
◇ANAビジネスソリューション株式会社
◇SMBCコンサルティング株式会社
◇エディフィストラーニング株式会社
◇NECマネジメントパートナー株式会社（ラーニング事業）
◇株式会社NTT ExCパートナー（旧エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ株式会社）
◇エン・ジャパン株式会社
◇株式会社オージス総研
◇キラメックス株式会社
◇株式会社グロービス
◇サイコム・ブレインズ株式会社
◇学校法人 産業能率大学（総合研究所）
◇CTCテクノロジー株式会社
◇株式会社シェイク
◇株式会社ジェイック
◇株式会社ジェック
◇株式会社セルム
◇ティーペック株式会社
◇デジタルハリウッド株式会社
◇トレノケート株式会社
◇日本エス・エイチ・エル株式会社
◇一般社団法人 日本経営協会
◇公益財団法人 日本生産性本部
◇一般社団法人 日本能率協会（JMA）
◇株式会社日本マンパワー
◇株式会社パーソル総合研究所（旧：パーソルラーニング株式会社）
◇株式会社PHP研究所
◇ピーシーアシスト株式会社
◇ピースマインド株式会社
◇株式会社ビジネス・ブレークスルー
◇株式会社日立アカデミー
◇株式会社富士通ラーニングメディア
◇フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
◇株式会社ブレインパッド
◇ベルリッツ・ジャパン株式会社
◇株式会社ポリグロッツ
◇株式会社マイナビ
◇株式会社マネジメント サービス センター（MSC）
◇みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社
◇三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
◇株式会社ラーニングエージェンシー（旧：トーマツイノベーション株式会社）
◇株式会社リードクリエイト
◇株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
◇株式会社リンクアンドモチベーション
◇株式会社ワークハピネス
第３章 企業・組織内の人材開発・研修の実態～アンケート調査～
（１）調査目的
（２）調査概要
（３）回答者の属性
ＰＡＲＴ１．集合研修の実施状況
§１．企業・団体の集合研修実施状況
●集合研修の研修利用率
〔図〕実施している集合研修の内容
●階層別研修の従業員規模別傾向
〔表〕階層別研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●階層別研修の業種別傾向
〔表〕階層別研修 Ｘ 業種別クロス
●ビジネススキル研修の従業員規模別傾向
〔表〕ビジネススキル研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●ビジネススキル研修の業種別傾向
〔表〕ビジネススキル研修 Ｘ 業種別クロス
●労務関連研修の従業員規模別傾向
〔表〕労務関連研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●労務関連研修の業種別傾向
〔表〕労務関連研修 Ｘ 業種別クロス
●語学・グローバル対応研修の従業員規模別傾向
〔表〕語学・グローバル対応研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●語学・グローバル対応研修の業種別傾向
〔表〕語学・グローバル対応研修 Ｘ 業種別クロス
●自己啓発・資格取得研修の従業員規模別傾向
〔表〕自己啓発・資格取得研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●自己啓発・資格取得研修の業種別傾向
〔表〕自己啓発・資格取得研修 Ｘ 業種別クロス
§２．集合研修の外部委託状況
●従業員数500 人以上の企業における集合研修の外部委託状況
〔図〕実施している集合研修の外部委託状況
●従業員数100 ～500 人未満の企業における集合研修の外部委託状況
〔図〕実施している集合研修の外部委託状況
●「新入社員研修」における外部委託の従業員規模別傾向
〔表〕新入社員研修の外部委託状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●「新入社員研修」における外部委託の業種別傾向
〔表〕新入社員研修の外部委託状況 Ｘ 業界別クロス
§３．利用している研修事業者の社数
〔図〕利用している（利用予定の）研修事業者の社数
●利用している（利用予定の）研修事業者の社数における従業員規模別傾向
〔表〕利用している（利用予定の）研修事業者数 Ｘ 従業員規模別クロス
●利用している（利用予定の）研修事業者の社数における業種別傾向
〔表〕利用している（利用予定の）研修事業者数 Ｘ 業種別クロス
§４．2021年/2022年/2023年の研修実施回数・規模の比較
〔表〕従業員数500人以上の企業における過去3ヵ年の研修実施回数・規模の比較
〔表〕従業員数100～500人未満の企業における過去3ヵ年の研修実施回数・規模の比較
§５．集合研修における予算拡大意向
〔図〕予算を増やした（これから予算拡大する予定の）集合研修
§６．研修テーマの興味・関心度合い・利用意向
〔図〕研修テーマの興味・関心度合い及び利用（受講）意向
ＰＡＲＴ2．集合研修以外の実施状況
§１．企業・団体の集合研修以外の研修手段の状況
●集合研修以外の研修利用率
〔図〕実施している集合研修以外の研修手段
●集合研修以外の研修実施率の従業員規模別傾向
〔表〕実施している集合研修以外の研修手段 Ｘ 従業員規模別クロス
●集合研修以外の研修実施率の業種別傾向
〔表〕実施している集合研修以外の研修手段 Ｘ 業種別クロス
§２．前年比でのeラーニングの実施回数・規模の変化（2022年/2023年比較）
〔図〕前年比でのeラーニングの実施回数・実施規模の変化
●eラーニングの実施状況変化の従業員規模別傾向
〔表〕eラーニングの実施状況変化 Ｘ 従業員規模別クロス
●eラーニングの実施状況変化の業種別傾向
〔表〕eラーニングの実施状況変化 Ｘ 業種別クロス
ＰＡＲＴ３．研修施設の利用実態
§１．企業・組織の研修施設所有状況
〔図〕企業・組織の研修施設所有状況
●研修施設所有状況の従業員規模別傾向
〔表〕研修施設の所有状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●研修施設所有状況の業種別傾向
〔表〕研修施設の所有状況 Ｘ 業種別クロス
§２．外部の貸会議室・研修施設の利用状況
〔図〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況
●外部施設利用状況の従業員規模別傾向
〔表〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●外部施設利用状況の業種別傾向
〔表〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況 Ｘ 業種別クロス
●外部施設利用状況の研修施設所有別傾向
〔表〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況 Ｘ 研修施設所有の有無別クロス
§３．利用している貸会議室・研修施設の種類とその理由
●利用している外部施設の種類
〔図〕利用している貸会議室・研修施設の種類
●外部の研修施設を利用する理由
〔図〕外部の研修施設を利用する理由
ＰＡＲＴ４．採用・人材開発の実態
§１．2023年度における企業・組織の新入社員採用状況（新卒・転職者含む）
〔図〕2023年度における昨年対比、新入社員採用状況
●2023年度、昨年対比での新入社員採用状況の従業員規模別傾向
〔表〕2023年度における昨年対比新入社員採用状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●2023年度、昨年対比での新入社員採用状況の業種別傾向
〔表〕2023年度における昨年対比新入社員採用状況 Ｘ 業種別クロス
§２．2024年度（来年度）の企業・組織の社員採用予定状況（新卒･中途含む）
〔図〕2024年度（来年度）における本年度対比、新入社員採用予定
●2024年度、本年度対比での新入社員採用予定状況の従業員規模傾向
〔表〕2024年度における本年度対比新入社員採用予定 Ｘ 従業員規模別クロス
●2024年度、本年度対比での新入社員採用予定の業種別傾向
〔表〕2024年度における本年度対比新入社員採用予定 Ｘ 業種別クロス
§３．新入社員採用にあたっての求人情報サービス・求人広告会社の利用状況
〔図〕求人情報サービス・求人広告会社の利用状況
●求人情報サービス利用状況の従業員規模別傾向
〔表〕求人情報サービス・求人広告会社利用状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●求人情報サービス利用状況の業種別傾向
〔表〕求人情報サービス・求人広告会社利用状況 Ｘ 業種別クロス
§４．新入社員採用にあたって利用している求人情報サービス
〔図〕新入社員採用に利用している求人情報サービス
●利用している求人情報サービスの従業員規模別傾向
〔表〕利用している求人情報サービス Ｘ 従業員規模別クロス
●利用している求人情報サービスの業種別傾向
〔表〕利用している求人情報サービス Ｘ 業種別クロス
ＰＡＲＴ５．研修事業者の利用状況と認知度
§１．利用実績のある研修事業者ランキング（大手企業編）
●1位「日本能率協会」、2 位「産業能率大学」は2017 年以来変わらず
〔表〕研修事業者利用実績ランキング【TOP20】 （対象：従業員数500人以上の企業）
§２．研修事業者の認知度ランキング（大手企業編）
●1位「日本能率協会」、2 位「マイナビ」は3年連続
〔表〕研修事業者認知度ランキング【TOP20】 （対象：従業員数500人以上の企業）
§３．利用実績のある研修事業者ランキング（中小企業編）
●マイナビが3年ぶりの1位に返り咲く
〔表〕研修事業者利用実績ランキング【TOP20】 （対象：従業員数100～500人未満の企業）
§４．研修事業者の認知度ランキング（中小企業編）
●認知率はマイナビが4年連続1 位に
〔表〕研修事業者認知度ランキング【TOP20】 （対象：従業員数100～500人未満の企業）
§５．ユーザー企業が研修サービス事業者を選ぶ際に重視するポイント
●従業員数規模に関わらず、「カリキュラムの質」「講師の質」が重視される
〔表〕従業員数500人以上の企業における研修事業者を選ぶ際に重視するポイント
〔表〕従業員数100～500人未満の企業における研修事業者を選ぶ際に重視するポイント
§６．ユーザー評価【対象：利用実績ランキング上位20 社】
〔表〕ユーザー評価：利用実績ランキング【TOP20】（対象：従業員数500 人以上の企業）
〔表〕ユーザー評価：利用実績ランキング【TOP20】（対象：従業員数100 ～500 人未満の企業）
ＰＡＲＴ６．新型コロナウイルスによる研修への影響
〔表〕フリーアンサー一覧表
付録 アンケート調査票
補足資料 研修事業者リスト
ショートレポート
「2023 企業向け研修サービス市場の実態と展望」の概要版
価格（税込）：1,100円（本体価格 1,000円）
「2023 企業向け研修サービス市場の実態と展望（2023年発刊、税込176,000円」の一部の内容についての概要をまとめたリーズナブルな資料です。
右記マーケットレポートの入門的な情報としてご活用ください。
掲載内容
全4ページ
掲載内容
OPEN ▼
1.市場概要 ※1
2.セグメント別動向
研修サービスの内容別市場規模推移
3.注目トピック
教育投資意欲は人的資本情報の開示義務化の開始とともに加速 ※１
4.将来展望 ※２
※本レポートは、2023年発刊の「2023 企業向け研修サービス市場の実態と展望」を元に作成しています。
※１…プレスリリースにて無料公開中です
※２…プレスリリースにて一部無料公開中です
2.セグメント別動向
研修サービスの内容別市場規模推移
3.注目トピック
教育投資意欲は人的資本情報の開示義務化の開始とともに加速 ※１
4.将来展望 ※２
掲載図表
- 企業向け研修サービス市場規模推移・予測 ※1 ※データ掲載年：2014～2022年度実績、2023年度予測
- 企業向け研修サービスの内容別市場規模推移・予測 ※データ掲載年：2019～2022年度実績、2023年度予測
※本レポートは、2023年発刊の「2023 企業向け研修サービス市場の実態と展望」を元に作成しています。
※１…プレスリリースにて無料公開中です
※２…プレスリリースにて一部無料公開中です
マーケットレポート
2023 企業向け研修サービス市場の実態と展望
価格（税込）：176,000円（本体価格 160,000円）
「2023 企業向け研修サービス市場の実態と展望」に関するマーケットデータを詳細にまとめた資料です。
市場動向、企業動向など、詳細なデータ・解説など、事業戦略の強力な武器となる情報が満載の書籍です。
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全832ページ
調査のポイント
第１章 市場概況解説
ＰＡＲＴ１．市場概況総括
§１．企業向け研修サービスの分類と定義
①研修サービスの形態別分類と定義
■企業向け研修サービスとは
■研修サービスの形態別分類
②研修サービスの内容別分類と定義
■研修サービスの内容別分類
③研修事業者の分類と定義
■事業者分類定義
§２．市場概況総括
●企業向け研修サービスの2022 年度市場規模は前年度比3.1％増の5,370 億円
〔図〕【企業向け研修サービスの市場規模推移（2013～2022年度、2023年度予測）】
●今後の市場展望と課題（2023～2030年度市場規模予測）
〔図〕【企業向け研修サービスの市場規模予測推移（2023～2026年度）】
■研修サービスの形態別市場規模の推計 ＜2022年度＞
〔図〕/〔表〕（研修形態別）研修サービス市場規模推移<億円>
■研修サービスの内容別市場規模の推計 ＜2022年度＞
〔図〕/〔表〕（内容別）研修サービス市場規模推移<億円>
■事業者分類別推計事業者数／市場規模の推計 ＜2022年度＞
〔図〕/〔表〕（事業者カテゴリー別）研修サービス市場規模推移<億円>
ＰＡＲＴ２．注目トピックス
トピックス1. 2022年度の概況とウィズコロナ時代の企業向け研修サービス
〔表〕ウィズコロナ時代の企業向け研修ビジネスの環境評価
トピックス2. 2030 年の市場予測
～デジタル技術の進化による影響と対策を踏まえて
〔図〕2022 年度を基点とした企業向け研修サービス市場の予測推移（2022～2030 年度）
トピックス3.復活の兆しが見える語学研修分野
ＰＡＲＴ３．事業者カテゴリー別事業動向
§１．ＩＴ系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
●2022年度、各社業績は前年度に引き続き概ねプラス成長を確保
●DX 関連サービスの需要拡大継続も事業者間競争は激化の方向に
■主要事業者概要
■主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
■主要事業者 主力サービス状況
＜公開セミナー＞
＜カスタマイズ研修＞
＜ｅラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§２．学校法人・社団法人（公益法人）系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
●2022 年度業績は主要4 法人とも回復基調継続で増収を確保
●オンライン研修やe ラーニングはコロナ禍を経て研修手段の一形態として定着
■主要事業者概要
■主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
■主要事業者 主力サービス状況
＜公開セミナー＞
＜カスタマイズ研修＞
＜通信教育・eラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§３．コンサルティング系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
●2022年度は金融系事業者領域、独立コンサル系事業者領域とも引き続きの増収を確保
■主要事業者概要
■主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
■主要事業者 主力サービス状況
＜主力サービス状況＞
＜通信教育・eラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§４．人材開発系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
●2022年度業績、主要事業者のほとんどが前年度に引き続き増収を確保
■主要事業者概要
■主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
■主要事業者 主力サービス状況
＜主力サービス状況＞
＜eラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§５．その他研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業者動向＞
●2022年度、主要各社の大半が前年度に続き増収を着地、コロナ禍からの回復もさらに加速
■その他事業者の概況
ＰＡＲＴ4．アセスメントツール市場の実態
＜市場の定義＞
〔表〕サーベイ項目による分類
＜サービス概況＞
＜参入事業者の動向＞
〔表〕参入事業者の特徴・概況
＜トレンド解説＞
①「人材採用」領域のアセスメントツールの状況
②「能力開発」「人事評価」「組織診断」領域のアセスメントツールの状況
③「ストレス診断」領域のアセスメントツールの状況
＜市場規模＞
〔図〕アセスメントツール市場規模推移
＜課題・展望＞
＜ユーザー企業側の利用実績＞
〔表〕従業員数500人以上企業・組織におけるアセスメント事業者認知度ランキング（TOP10）
第２章 研修事業者の現況と事業戦略
※掲載カナ順
◇株式会社アイ・ラーニング
◇株式会社アイ・ラーニング
◇アチーブメント株式会社
◇株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
◇アルー株式会社
◇株式会社アルクエデュケーション
◇株式会社インソース
◇株式会社ウィル・シード
◇ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
◇HRD株式会社
◇ANAビジネスソリューション株式会社
◇SMBCコンサルティング株式会社
◇エディフィストラーニング株式会社
◇NECマネジメントパートナー株式会社（ラーニング事業）
◇株式会社NTT ExCパートナー（旧エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ株式会社）
◇エン・ジャパン株式会社
◇株式会社オージス総研
◇キラメックス株式会社
◇株式会社グロービス
◇サイコム・ブレインズ株式会社
◇学校法人 産業能率大学（総合研究所）
◇CTCテクノロジー株式会社
◇株式会社シェイク
◇株式会社ジェイック
◇株式会社ジェック
◇株式会社セルム
◇ティーペック株式会社
◇デジタルハリウッド株式会社
◇トレノケート株式会社
◇日本エス・エイチ・エル株式会社
◇一般社団法人 日本経営協会
◇公益財団法人 日本生産性本部
◇一般社団法人 日本能率協会（JMA）
◇株式会社日本マンパワー
◇株式会社パーソル総合研究所（旧：パーソルラーニング株式会社）
◇株式会社PHP研究所
◇ピーシーアシスト株式会社
◇ピースマインド株式会社
◇株式会社ビジネス・ブレークスルー
◇株式会社日立アカデミー
◇株式会社富士通ラーニングメディア
◇フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
◇株式会社ブレインパッド
◇ベルリッツ・ジャパン株式会社
◇株式会社ポリグロッツ
◇株式会社マイナビ
◇株式会社マネジメント サービス センター（MSC）
◇みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社
◇三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
◇株式会社ラーニングエージェンシー（旧：トーマツイノベーション株式会社）
◇株式会社リードクリエイト
◇株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
◇株式会社リンクアンドモチベーション
◇株式会社ワークハピネス
第３章 企業・組織内の人材開発・研修の実態～アンケート調査～
（１）調査目的
（２）調査概要
（３）回答者の属性
ＰＡＲＴ１．集合研修の実施状況
§１．企業・団体の集合研修実施状況
●集合研修の研修利用率
〔図〕実施している集合研修の内容
●階層別研修の従業員規模別傾向
〔表〕階層別研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●階層別研修の業種別傾向
〔表〕階層別研修 Ｘ 業種別クロス
●ビジネススキル研修の従業員規模別傾向
〔表〕ビジネススキル研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●ビジネススキル研修の業種別傾向
〔表〕ビジネススキル研修 Ｘ 業種別クロス
●労務関連研修の従業員規模別傾向
〔表〕労務関連研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●労務関連研修の業種別傾向
〔表〕労務関連研修 Ｘ 業種別クロス
●語学・グローバル対応研修の従業員規模別傾向
〔表〕語学・グローバル対応研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●語学・グローバル対応研修の業種別傾向
〔表〕語学・グローバル対応研修 Ｘ 業種別クロス
●自己啓発・資格取得研修の従業員規模別傾向
〔表〕自己啓発・資格取得研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●自己啓発・資格取得研修の業種別傾向
〔表〕自己啓発・資格取得研修 Ｘ 業種別クロス
§２．集合研修の外部委託状況
●従業員数500 人以上の企業における集合研修の外部委託状況
〔図〕実施している集合研修の外部委託状況
●従業員数100 ～500 人未満の企業における集合研修の外部委託状況
〔図〕実施している集合研修の外部委託状況
●「新入社員研修」における外部委託の従業員規模別傾向
〔表〕新入社員研修の外部委託状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●「新入社員研修」における外部委託の業種別傾向
〔表〕新入社員研修の外部委託状況 Ｘ 業界別クロス
§３．利用している研修事業者の社数
〔図〕利用している（利用予定の）研修事業者の社数
●利用している（利用予定の）研修事業者の社数における従業員規模別傾向
〔表〕利用している（利用予定の）研修事業者数 Ｘ 従業員規模別クロス
●利用している（利用予定の）研修事業者の社数における業種別傾向
〔表〕利用している（利用予定の）研修事業者数 Ｘ 業種別クロス
§４．2021年/2022年/2023年の研修実施回数・規模の比較
〔表〕従業員数500人以上の企業における過去3ヵ年の研修実施回数・規模の比較
〔表〕従業員数100～500人未満の企業における過去3ヵ年の研修実施回数・規模の比較
§５．集合研修における予算拡大意向
〔図〕予算を増やした（これから予算拡大する予定の）集合研修
§６．研修テーマの興味・関心度合い・利用意向
〔図〕研修テーマの興味・関心度合い及び利用（受講）意向
ＰＡＲＴ2．集合研修以外の実施状況
§１．企業・団体の集合研修以外の研修手段の状況
●集合研修以外の研修利用率
〔図〕実施している集合研修以外の研修手段
●集合研修以外の研修実施率の従業員規模別傾向
〔表〕実施している集合研修以外の研修手段 Ｘ 従業員規模別クロス
●集合研修以外の研修実施率の業種別傾向
〔表〕実施している集合研修以外の研修手段 Ｘ 業種別クロス
§２．前年比でのeラーニングの実施回数・規模の変化（2022年/2023年比較）
〔図〕前年比でのeラーニングの実施回数・実施規模の変化
●eラーニングの実施状況変化の従業員規模別傾向
〔表〕eラーニングの実施状況変化 Ｘ 従業員規模別クロス
●eラーニングの実施状況変化の業種別傾向
〔表〕eラーニングの実施状況変化 Ｘ 業種別クロス
ＰＡＲＴ３．研修施設の利用実態
§１．企業・組織の研修施設所有状況
〔図〕企業・組織の研修施設所有状況
●研修施設所有状況の従業員規模別傾向
〔表〕研修施設の所有状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●研修施設所有状況の業種別傾向
〔表〕研修施設の所有状況 Ｘ 業種別クロス
§２．外部の貸会議室・研修施設の利用状況
〔図〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況
●外部施設利用状況の従業員規模別傾向
〔表〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●外部施設利用状況の業種別傾向
〔表〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況 Ｘ 業種別クロス
●外部施設利用状況の研修施設所有別傾向
〔表〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況 Ｘ 研修施設所有の有無別クロス
§３．利用している貸会議室・研修施設の種類とその理由
●利用している外部施設の種類
〔図〕利用している貸会議室・研修施設の種類
●外部の研修施設を利用する理由
〔図〕外部の研修施設を利用する理由
ＰＡＲＴ４．採用・人材開発の実態
§１．2023年度における企業・組織の新入社員採用状況（新卒・転職者含む）
〔図〕2023年度における昨年対比、新入社員採用状況
●2023年度、昨年対比での新入社員採用状況の従業員規模別傾向
〔表〕2023年度における昨年対比新入社員採用状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●2023年度、昨年対比での新入社員採用状況の業種別傾向
〔表〕2023年度における昨年対比新入社員採用状況 Ｘ 業種別クロス
§２．2024年度（来年度）の企業・組織の社員採用予定状況（新卒･中途含む）
〔図〕2024年度（来年度）における本年度対比、新入社員採用予定
●2024年度、本年度対比での新入社員採用予定状況の従業員規模傾向
〔表〕2024年度における本年度対比新入社員採用予定 Ｘ 従業員規模別クロス
●2024年度、本年度対比での新入社員採用予定の業種別傾向
〔表〕2024年度における本年度対比新入社員採用予定 Ｘ 業種別クロス
§３．新入社員採用にあたっての求人情報サービス・求人広告会社の利用状況
〔図〕求人情報サービス・求人広告会社の利用状況
●求人情報サービス利用状況の従業員規模別傾向
〔表〕求人情報サービス・求人広告会社利用状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●求人情報サービス利用状況の業種別傾向
〔表〕求人情報サービス・求人広告会社利用状況 Ｘ 業種別クロス
§４．新入社員採用にあたって利用している求人情報サービス
〔図〕新入社員採用に利用している求人情報サービス
●利用している求人情報サービスの従業員規模別傾向
〔表〕利用している求人情報サービス Ｘ 従業員規模別クロス
●利用している求人情報サービスの業種別傾向
〔表〕利用している求人情報サービス Ｘ 業種別クロス
ＰＡＲＴ５．研修事業者の利用状況と認知度
§１．利用実績のある研修事業者ランキング（大手企業編）
●1位「日本能率協会」、2 位「産業能率大学」は2017 年以来変わらず
〔表〕研修事業者利用実績ランキング【TOP20】 （対象：従業員数500人以上の企業）
§２．研修事業者の認知度ランキング（大手企業編）
●1位「日本能率協会」、2 位「マイナビ」は3年連続
〔表〕研修事業者認知度ランキング【TOP20】 （対象：従業員数500人以上の企業）
§３．利用実績のある研修事業者ランキング（中小企業編）
●マイナビが3年ぶりの1位に返り咲く
〔表〕研修事業者利用実績ランキング【TOP20】 （対象：従業員数100～500人未満の企業）
§４．研修事業者の認知度ランキング（中小企業編）
●認知率はマイナビが4年連続1 位に
〔表〕研修事業者認知度ランキング【TOP20】 （対象：従業員数100～500人未満の企業）
§５．ユーザー企業が研修サービス事業者を選ぶ際に重視するポイント
●従業員数規模に関わらず、「カリキュラムの質」「講師の質」が重視される
〔表〕従業員数500人以上の企業における研修事業者を選ぶ際に重視するポイント
〔表〕従業員数100～500人未満の企業における研修事業者を選ぶ際に重視するポイント
§６．ユーザー評価【対象：利用実績ランキング上位20 社】
〔表〕ユーザー評価：利用実績ランキング【TOP20】（対象：従業員数500 人以上の企業）
〔表〕ユーザー評価：利用実績ランキング【TOP20】（対象：従業員数100 ～500 人未満の企業）
ＰＡＲＴ６．新型コロナウイルスによる研修への影響
〔表〕フリーアンサー一覧表
付録 アンケート調査票
補足資料 研修事業者リスト