セミナー内容

経営戦略としてのリスキリング

経済産業省も発表している「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること」。
デジタル時代に合わせた人材戦略が言われている今、経営戦略としていかに自社の人材を活かしデジタル時代に合わせたスキル変化をさせていくかについて講演いたします。

1.なぜ、いま経営戦略の視点でリスキリングを考える必要があるのか
　　- リスキリングを国はどのように推奨しているか
　　- 骨太の方針解説
　　- 人材版伊藤レポート2.0
2.海外の動向
　　- ドイツ
　　- シンガポール
3.リスキリングの進め方
　　- 経営戦略と人事戦略の連動
　　- 組織へ全社横断的アプローチ、部分最適ではなく全体最適を
　　- シフトすべきリスキリング分野の求め方
　　- リスキリングの効果測定方法

講師プロフィール

Happiness insight LLC.　CEO 津田 恵子氏

セミナー要綱