2025年版 人材ビジネス市場の現状と展望 デジタル人材編
ITエンジニア、情報処理・通信技術者、AI人材・データサイエンティスト等のIT・デジタル領域のスキル・知識を有する人材を対象にした、技術者（IT技術者）派遣サービス、人材紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービス、フリーランスマッチングサービスに特化した新刊レポート。
弊社既刊の自主企画調査レポート「2024年版 人材ビジネスの現状と展望 PART1 総合人材サービス編」「2024年版 人材ビジネスの現状と展望 PART2 業種・職種別人材サービス編」「2024年版 ダイレクトリクルーティングサービス市場の現状と展望」の各レポートをベースに、『デジタル人材（IT技術者）派遣サービス市場』『デジタル人材紹介サービス市場』『デジタル人材ダイレクトリクルーティングサービス市場』の3サービスの業界動向を調査・解説し、市場規模を推計。
さらに、当レポート独自調査として、フリーランスとして活動するデジタル人材を対象としたマッチングサービスを『フリーランスデジタル人材マッチングサービス市場』として業界動向の解説や市場規模（推計）を初掲載。
近年、企業のDX推進やデジタライゼーション機運の更なる高まりにより、IT・デジタル技術を有する人材需要が拡大傾向にある中でニーズが高まっている「デジタル人材を対象とした人材サービス」の最新動向を解説する。
※紙媒体で資料をご利用される場合は、書籍版とのセット購入をご検討ください。書籍版が無い【PDF商品のみ】取り扱いの調査資料もございますので、何卒ご了承ください。
調査資料詳細データ
調査目的：本調査は、デジタル人材を対象とした人材サービス（デジタル人材（IT 技術者）派遣サービス市場、デジタル人材紹介サービス市場、デジタル人材ダイレクトリクルーティングサービス市場、フリーランスデジタル人材マッチングサービス市場の 4 市場）に焦点をあて、各サービスの市場動向および、各サービスの提供事業者の動向を調査・分析することにより、当該市場の現状と今後を探ることを目的としている。
調査対象：デジタル人材を対象とした人材サービス市場を下記のセグメントごとに解説。調査対象エリアは国内市場とする。
（１）デジタル人材（IT 技術者）派遣サービス市場
（２）デジタル人材紹介サービス市場
（３）デジタル人材ダイレクトリクルーティングサービス市場
（４）フリーランスデジタル人材マッチングサービス市場
調査方法：
（１）当社専門研究員による直接面接取材を中心に、電話・メール取材等を併用
（２）当社既刊調査レポートのデータの 2 次利用
（３）文献調査その他データ収集
※市場規模の算出にあたっては、当社既刊調査レポートのデータの 2 次利用および、参入事業者の業績、厚生労働省データや総務省統計、経済産業省の公開資料などの各種オープンデータなどを活用している。
調査期間：2024 年 10 月～2024 年 12 月
- 人材ビジネス市場レポートの新シリーズ、“デジタル人材編”を初発刊。
- デジタル人材に特化した、人材派遣サービス、人材紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービス、フリーランスマッチングサービスの4分野について、市場の動向、市場規模（推計）、市場の課題・展望などを網羅的に掲載。
- デジタル人材のフリーランス化や、企業におけるフリーランス人材の活用が進む中で注目されている、フリーランスデジタル人材マッチングサービスについて初の詳細調査を実施。28社の参入事業者情報を掲載（詳細個票・簡易個票）。
調査結果のポイント
第１章 デジタル人材を対象とした人材サービス市場の全体動向
第２章 サービス分野別市場動向
第３章 主要事業者の個別動向 ＜企業個票＞
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