「HRイノベーションサービスに関する調査を実施(2020年)」に関する矢野経済研究所のマーケットデータをご紹介します。
マーケットレポート
2020 HRイノベーションサービス ~事業中心の経営から人材中心の経営へ~
掲載内容
調査結果のポイント
第1章 HRイノベーションサービスの現状
1.HR業界の分類
2.HRイノベーションサービスが注目される背景
①高齢者雇用
②女性の活躍
③子育て・介護問題
④過労死問題
⑤外国人の雇用
⑥正規・非正規問題
⑦若手離職率高止まり
⑧メンタルヘルス
⑨人生100年時代
⑩自然災害増
3.HRイノベーションサービスの現状
(1)HRイノベーションサービスの分類
(2)分野別HRイノベーションサービスの開始時期
(3)分野別HRイノベーションサービスの契約数
(4)分野別HRイノベーションサービスの上場数
(5)分野別HRイノベーションサービス企業への出資状況
(6)分野別需要の増減、背景
4.HRイノベーションサービスの展望
第2章 分野別HRイノベーションビジネスの動向と分析
1.人事評価・人材管理(タレントマネジメント)
(1)需要の増減、背景
(2)プレイヤーの動向
(3)課題、方向性
2.採用(新しい採用方法、採用管理・支援)
(1)需要の増減、背景
(2)プレイヤーの動向
(3)課題、方向性
3.業務効率化(人事・労務管理等)
(1)需要の増減、背景
(2)プレイヤーの動向
(3)課題、方向性
4.組織改善(エンゲージメント、離職防止、健康経営)
(1)需要の増減、背景
(2)プレイヤーの動向
(3)課題、方向性
5.人材活用・育成(キャリア形成支援、活性化)
(1)需要の増減、背景
(2)プレイヤーの動向
(3)課題、方向性
6.副業(スキルシェア)
(1)需要の増減、背景
(2)プレイヤーの動向
(3)課題、方向性
第3章 注目サービス事業者の取り組み
企業概要
業績推移
1.事業化時期と背景
2.サービス内容・特徴・差別化ポイント
3.事業体制
4.顧客特性・営業方法
5.最近の動向
6.今後の見通し・課題・将来展望
※一部を除き各企業共通
≪掲載企業一覧≫
株式会社Donuts
株式会社HRBrain
株式会社MyRefer
株式会社SmartHR
Unipos株式会社
株式会社あしたのチーム
株式会社アトラエ
エン・ジャパン株式会社
株式会社カオナビ
株式会社クラウドワークス
株式会社サイダス
株式会社タレントアンドアセスメント
株式会社日進サイエンティア
株式会社ネオキャリア
株式会社ハッカズーク
株式会社ビザスク
株式会社ビズリーチ
株式会社フェアワーク
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
株式会社ラフール
株式会社リクルート
株式会社リンクアンドモチベーション
リンクトイン・ジャパン株式会社
株式会社ローンディール
ワークデイ株式会社
その他注目企業一覧
第4章 企業人事部へのアンケート調査結果
1.調査要綱
2.働き方に関する制度導入状況
(1)導入している働き方制度
3.副業・兼業について
(1)副業・兼業の承認状況について
4.人材マネジメント全般について
(1)望ましい人材を確保できている企業
(2)人事評価において重要視するスキルについて
ショートレポート
「2020 HRイノベーションサービス ~事業中心の経営から人材中心の経営へ~」の概要版
掲載内容
2.注目トピック ※1
3.調査結果詳細
国の動き、指針を背景にサービスリリースが活発化
業務効率化(人事・労務管理等)分野は首都圏以外への拡販が進む
人材活用・育成(キャリア形成支援、活性化)
- HR業界の分類 ※1 ※データ掲載年:2020年4月
- 分野別イノベーションサービスの開始時期 ※データ掲載年:2020年3月
※本レポートは、2020年発刊の「2020 HRイノベーションサービス ~事業中心の経営から人材中心の経営へ~」を元に作成しています。
※1…プレスリリースにて無料公開中です
マーケットレポート
2020 HRイノベーションサービス ~事業中心の経営から人材中心の経営へ~
掲載内容
調査結果のポイント
第1章 HRイノベーションサービスの現状
1.HR業界の分類
2.HRイノベーションサービスが注目される背景
①高齢者雇用
②女性の活躍
③子育て・介護問題
④過労死問題
⑤外国人の雇用
⑥正規・非正規問題
⑦若手離職率高止まり
⑧メンタルヘルス
⑨人生100年時代
⑩自然災害増
3.HRイノベーションサービスの現状
(1)HRイノベーションサービスの分類
(2)分野別HRイノベーションサービスの開始時期
(3)分野別HRイノベーションサービスの契約数
(4)分野別HRイノベーションサービスの上場数
(5)分野別HRイノベーションサービス企業への出資状況
(6)分野別需要の増減、背景
4.HRイノベーションサービスの展望
第2章 分野別HRイノベーションビジネスの動向と分析
1.人事評価・人材管理(タレントマネジメント)
(1)需要の増減、背景
(2)プレイヤーの動向
(3)課題、方向性
2.採用(新しい採用方法、採用管理・支援)
(1)需要の増減、背景
(2)プレイヤーの動向
(3)課題、方向性
3.業務効率化(人事・労務管理等)
(1)需要の増減、背景
(2)プレイヤーの動向
(3)課題、方向性
4.組織改善(エンゲージメント、離職防止、健康経営)
(1)需要の増減、背景
(2)プレイヤーの動向
(3)課題、方向性
5.人材活用・育成(キャリア形成支援、活性化)
(1)需要の増減、背景
(2)プレイヤーの動向
(3)課題、方向性
6.副業(スキルシェア)
(1)需要の増減、背景
(2)プレイヤーの動向
(3)課題、方向性
第3章 注目サービス事業者の取り組み
企業概要
業績推移
1.事業化時期と背景
2.サービス内容・特徴・差別化ポイント
3.事業体制
4.顧客特性・営業方法
5.最近の動向
6.今後の見通し・課題・将来展望
※一部を除き各企業共通
≪掲載企業一覧≫
株式会社Donuts
株式会社HRBrain
株式会社MyRefer
株式会社SmartHR
Unipos株式会社
株式会社あしたのチーム
株式会社アトラエ
エン・ジャパン株式会社
株式会社カオナビ
株式会社クラウドワークス
株式会社サイダス
株式会社タレントアンドアセスメント
株式会社日進サイエンティア
株式会社ネオキャリア
株式会社ハッカズーク
株式会社ビザスク
株式会社ビズリーチ
株式会社フェアワーク
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
株式会社ラフール
株式会社リクルート
株式会社リンクアンドモチベーション
リンクトイン・ジャパン株式会社
株式会社ローンディール
ワークデイ株式会社
その他注目企業一覧
第4章 企業人事部へのアンケート調査結果
1.調査要綱
2.働き方に関する制度導入状況
(1)導入している働き方制度
3.副業・兼業について
(1)副業・兼業の承認状況について
4.人材マネジメント全般について
(1)望ましい人材を確保できている企業
(2)人事評価において重要視するスキルについて