調査目的：本調査は、業種・職種別の人材サービス（技術者派遣サービス、営業・販売支援人材サービス、製造派遣・請負サービス、医療人材サービス、介護人材サービス、建設業界向け人材サービス、農業支援人材サービス、物流施設向け人材サービス）8 市場に焦点をあて、企業ベースの調査とマクロデータの分析から、その現状と今後を探ることを目的としている。
調査対象：人材ビジネスに関する下記市場をセグメントごとに解説。尚、調査対象エリアは国内市場とする。
技術者派遣サービス、製造派遣・請負サービス、介護人材サービス、農業支援人材サービス、営業・販売支援人材サービス、医療人材サービス、建設業界向け人材サービス、 物流施設向け人材サービス
※上記の業種・職種別人材ビジネス市場（人材サービス）の定義（対象とするサービス、職種・業種等）については、当調査レポートの「第 2 章 サービス分野別市場動向」でそれぞれ記載している。
調査方法：
（１）当社専門研究員による直接面接取材を中心に、電話・メール取材等を併用
（２）文献調査、その他データ収集
※本調査レポートで掲載している市場規模の算定にあたっては、参入事業者の業績をベースに、厚生労働省発表の各種データ（労働者派遣事業報告）や、総務省統計データ、その他各種オープンデータなどを活用している。
調査期間：2023年6月～2023年10月

業種・職種別人材サービス市場に関する調査を実施（2023年）
2022年度の業種・職種別人材ビジネスの市場規模（5市場計）は前年度比5.1％増の4兆927億円に
～多くの企業・業界において事業活動が順調に回復しつつある中、人材・労働力の確保に向けた人材需要の拡大によって市場伸長に～

• 業種・職種別人材サービス（技術者派遣サービス、営業・販売支援人材サービス、製造派遣・請負サービス、医療人材サービス、介護人材サービス、建設施設向け人材サービス、農業支援人材サービス、物流施設向け人材サービス）の各サービス分野における最新の業界動向・需要動向について分析・解説。
• 業種・職種別の人材ビジネスを手掛ける有力企業約30社以上への直接面談ヒアリングによって、各企業の最新ビジネス動向を掲載。
• コロナの沈静化・5類移行を背景とする経済・事業活動の正常化に伴う人材サービスの需要動向、派遣スタッフの採用・確保状況、営業施策、派遣スタッフ育成の方針、人材サービス事業者各社の事業戦略などを調査・解説。
• 前回版との違い
  企業個票に「2030年度の市場予測に関する見解」、「デジタル技術の進化による当該市場・事業への影響と対策」を追加