2025年版 外国人採用・管理支援サービス市場の現状と展望
日本では、人口減および労働力人口の減少による労働力不足が深刻化している中、その対策の一環として外国人の受け入れ拡大を進めており、2023年の在留外国人数は340万人、外国人労働者数は200万人を超え、ともに過去最高を記録している。とくに近年、外国人労働者数の拡大を牽引しているのは、特定技能外国人(在留資格「特定技能」)と技能実習生(在留資格「技能実習」)の増加である。
このように外国人労働者の増加に伴い、外国人の就業面、生活面での各種支援サービスに対するニーズも高まっていくことが予想される中、当レポートでは、特定技能外国人向けの「特定技能外国人支援サービス」、技能実習生向けの「技能実習生監理事業」、日本国内の事業所で就業する(雇用する)外国人を対象とした「人材紹介サービス」に焦点をあて、各サービス・事業の市場動向や市場規模の算出、サービス提供事業者の取り組みについて掲載している。
※紙媒体で資料をご利用される場合は、書籍版とのセット購入をご検討ください。書籍版が無い【PDF商品のみ】取り扱いの調査資料もございますので、何卒ご了承ください。
調査資料詳細データ
調査目的:本調査は、外国人採用・管理支援サービスの市場規模(特定技能外国人支援サービス、技能実習生監理事業、外国人材紹介サービスの 3 市場)に焦点をあて、各サービス・事業の市場動向および、各サービス・事業を手掛ける事業者の動向を調査・分析することにより、当該市場の現状と今後を探ることを目的としている。
調査対象:外国人採用・管理支援サービス市場を下記のセグメントごとに解説。
調査対象エリアは国内市場とする。
(1)特定技能外国人支援サービス市場
※登録支援機関が受入れ企業からの委託で代行する(特定技能外国人に対する)各種の支援・管理サービスの対価として徴収する月々の支援委託料を対象。
(2)技能実習生監理事業市場
※協同組合などの監理団体が技能実習実施者(受入れ企業)から監理・支援業務の対価として徴収する月々の監理費(或いは支援費等)を対象。
(3)外国人材紹介サービス市場
※日本国内の事業所で就業する(雇用する)外国人を対象とした人材紹介サービス(職業紹介事業)の紹介手数料を対象。
調査方法:
(1)弊社専門研究員による直接面接取材を中心に、電話・メール取材等を併用
(2)弊社既刊調査レポートのデータの 2 次利用
(3)公的機関のデータの活用およびその他データ収集
※当市場規模の算定にあたっては、弊社既刊調査レポートのデータの 2 次利用および、厚生労働省および総務省、法務省及び出入国在留管理庁などの公的機関の公開資料など各種オープンデータなどを活用している。
調査期間:2024年10月~2024年12月
- 日本で就業する外国人、特定技能外国人、技能実習生などを対象とする採用支援、管理・生活支援サービスに焦点を当てた市場調査レポート。
- 特定技能外国人向けの「特定技能外国人支援サービス」、技能実習生向けの技能実習生監理事業、日本国内の事業所で就業する(雇用する)外国人を対象とした人材紹介サービスの市場動向について分析・解説。
- 在留資格別の外国人の動向、特定技能制度や技能実習制度、導入が予定されている育成就労制度に関する制度内容や概況について掲載。
- 外国人向けに特化した人材サービス及び各種支援サービス(人材紹介サービス、登録支援機関事業、技能実習生監理事業、求人情報メディア運営事業など)を手掛ける有力事業者への直接面談ヒアリング調査によって、各企業の最新動向を掲載。
調査結果のポイント
第1章 外国人採用・管理支援サービスの市場動向
第2章 分野別市場動向
第3章 有力事業者の個別動向<企業個票>
第4章 企業個票(簡易版)
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