調査目的：本調査は、業種・職種別の人材サービス（技術者派遣サービス、営業・販売支援人材サービス、製造派遣・請負サービス、医療人材サービス、介護人材サービス、建設業界向け人材サービス、農業支援人材サービス、物流施設向け人材サービス）8 市場に焦点をあて、企業ベースの調査とマクロデータの分析から、その現状と今後を探ることを目的としている。
調査対象：人材ビジネスに関する下記市場をセグメントごとに解説。尚、調査対象エリアは国内市場とする。
技術者派遣サービス、製造派遣・請負サービス、介護人材サービス、農業支援人材サービス、営業・販売支援人材サービス、医療人材サービス、建設業界向け人材サービス、物流施設向け人材サービス
※上記の業種・職種別人材ビジネス市場（人材サービス）の定義（対象とするサービス、職種・業種等）については、当調査レポートの「第 2 章 サービス分野別市場動向」でそれぞれ記載している。
調査方法：
（１）当社専門研究員による直接面接取材を中心に、電話・メール取材等を併用
（２）文献調査、その他データ収集
※本調査レポートで掲載している市場規模の算定にあたっては、参入事業者の業績をベースに、厚生労働省発表の各種データ（労働者派遣事業報告）や、総務省統計データ、その他各種オープンデータなどを活用している。
調査期間：2024年6月～2024年10月

• 矢野経済研究所独自調査による業種・職種別の人材ビジネス業界の最新レポート。
• 業種・職種別人材サービス（技術者派遣サービス、営業・販売支援人材サービス、製造派遣・請負サービス、医療人材サービス、介護人材サービス、建設業界向け人材サービス、農業支援人材サービス、物流施設向け人材サービス）の各サービス分野における最新の業界動向・需要動向について分析・解説。
• 業種・職種別の人材ビジネスを手掛ける有力企業約40社への直接面談ヒアリングによって、各企業の最新ビジネス動向を掲載。
• 労働力・人材不足に伴う人材サービスの需要動向をはじめ、激化する人材獲得競争への対策、賃金上昇への対応、関連業界における時間外労働の上限規制の影響、外国籍人材の活用に向けた動きなど、各業種・職種別人材サービス市場における人材サービス事業者各社の事業戦略などを調査・解説。
• 対象分野：技術者派遣サービス、製造派遣・請負サービス、医療人材サービス、営業・販売支援人材サービス、介護人材サービス、建設業界向け人材サービス、物流業界向け人材サービス、農業支援人材サービス
• 前回版との違い：企業個票の項目に「派遣スタッフの採用・確保面での課題」、「外国籍人材の活用状況」などを追加掲載。